2011年開工動(dong)員大會
時間(jiān)：2025-12-19 來源(yuan)：安格斯" target="_blank">安格(ge)斯 編輯：admin
12月19日(ri)，公司總部全(quan)體員工齊聚(ju)一堂，在會議(yì)室召開2011年開(kai)工❗動員大會(hui)。總經理李家(jiā)龍首先上台(tai)作了新🌈年開(kai)工動員，他🏃🏻♂️根(gen)據各部門各(ge)分公司2010年總(zong)結報告，指明(ming)了2011年公司✏️的(de)戰略目标和(hé)主要工作戰(zhàn)略布署💜，并提(ti)出“兩手抓”的(de)具體戰略方(fāng)針。首先，抓生(sheng)産，繼續堅持(chí)走品牌戰略(lue)之路。如何抓(zhua)好生産🐉工作(zuo)？必須提高每(mei)位員工🙇♀️的質(zhi)量、責任和競(jing)争三個意識(shí)。其次，抓管理(lǐ)。不斷加強對(duì)💃組織結構、管(guǎn)理機制和人(ren)才素質的🧑🏾🤝🧑🏼優(you)化；加強層次(ci)和😄量化管理(lǐ)。此外，花大力(lì)氣抓決🔆算，加(jiā)快決算工作(zuo)效率，提高資(zi)金回籠速度(dù)，也是公☀️司今(jin)年的一項重(zhong)㊙️要工作。他希(xi)望每位員工(gong)能恪盡職守(shǒu)，在自己的崗(gǎng)位上做出成(chéng)績，共同爲實(shí)現公司今年(nian)的戰略目标(biāo)而奮鬥！
最後(hòu)，孫春榮董事(shì)長作了發言(yan)。他對公司的(de)發展戰略作(zuò)了🚶一些補充(chōng)。同時，對今年(nian)用工荒、招工(gong)難也将采取(qu)積極的措施(shī)。首先在工資(zi)、福利方面，在(zài)去年的工資(zī)基礎上繼♌續(xù)增加30%左右，并(bing)完善好各種(zhǒng)福利制度；其(qi)次改善工作(zuò)生活環境，使(shi)🐆員工工作、生(sheng)活都有🤞歸屬(shǔ)感。孫春榮董(dong)事長也希望(wang)新的激勵機(ji)制能夠🔆有效(xiào)的調動大家(jiā)的積極性，推(tui)👄動我們的各(gè)項👨❤️👨工作向高(gao)效率、高效益(yì)大步邁進！
最後(hòu)，孫春榮董事(shì)長作了發言(yan)。他對公司的(de)發展戰略作(zuò)了🚶一些補充(chōng)。同時，對今年(nian)用工荒、招工(gong)難也将采取(qu)積極的措施(shī)。首先在工資(zi)、福利方面，在(zài)去年的工資(zī)基礎上繼♌續(xù)增加30%左右，并(bing)完善好各種(zhǒng)福利制度；其(qi)次改善工作(zuò)生活環境，使(shi)🐆員工工作、生(sheng)活都有🤞歸屬(shǔ)感。孫春榮董(dong)事長也希望(wang)新的激勵機(ji)制能夠🔆有效(xiào)的調動大家(jiā)的積極性，推(tui)👄動我們的各(gè)項👨❤️👨工作向高(gao)效率、高效益(yì)大步邁進！
